El monitoreo Ocupacional
El monitoreo ocupacional es el proceso de evaluación y seguimiento de las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores en sus lugares de empleo. Tiene como objetivo identificar los riesgos laborales presentes en los diversos entornos laborales y garantizar la protección de la salud y seguridad de los trabajadores.
¿Qué monitoreo ocupacional se realiza en el Perú?
Como parte de las actividades de monitoreo ocupacional en el Perú, los más realizados son:
- Monitoreo de agentes físicos.
- Monitoreo de agentes químicos.
- Monitoreo de agentes biológicos.
- Monitoreo de riesgos disergonómicos.
- Monitoreo de factores psicosociales.
¿Qué se muestrea en el monitoreo ocupacional?
Monitoreo de agentes físicos
En el monitoreo de agentes físicos, se muestrean variables como el ruido, la vibración, la radiación, la temperatura, la iluminación y la ventilación del entorno laboral.
Monitoreo de agentes químicos
En el monitoreo de agentes químicos, se muestrean sustancias químicas presentes en el aire, como gases, vapores, aerosoles y polvos, para determinar la concentración y exposición de los trabajadores a estos agentes.
Monitoreo de agentes biológicos
En el monitoreo de agentes biológicos, se muestrean microorganismos presentes en el ambiente laboral, como bacterias, hongos, virus u otros agentes biológicos, con el fin de evaluar su presencia y exposición.
Monitoreo de riesgos disergonómicos.
En el monitoreo de agentes disergonómicos, se evalúan las condiciones ergonómicas del lugar de trabajo, como posturas, movimientos repetitivos, esfuerzos físicos, diseño del mobiliario, entre otros, para identificar riesgos y prevenir trastornos musculoesqueléticos.
Monitoreo de factores psicosociales.
En el monitoreo de agentes psicosociales, se evalúan aspectos relacionados con el ambiente psicosocial del trabajo, como el estrés laboral, la carga de trabajo, la organización del trabajo, la satisfacción laboral, entre otros, con el fin de identificar factores que puedan afectar la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
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