La Ley 29783
La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo es la norma peruana enfocada en establecer los lineamientos para reducir los accidentes de trabajo y riesgos laborales en el sector privado y público.
Su aplicación es obligatoria desde el año 2011, fecha en la que la Ley 29783 fue publicada por las autoridades en el diario El Peruano.
Desde ese momento las empresas que no cumplen con los lineamientos establecidos en los artículos de la Ley 29783 son sancionadas por la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral), el organismo peruano encargado de fiscalizar el cumplimiento de la seguridad y salud en el trabajo.
Principales beneficios de implementar la Ley 29783
La implementación de la Ley 29783 tiene los siguientes beneficios:
- Se reducen los costos por accidentes e incidentes laborales.
- Los trabajadores son más conscientes de la importancia de cuidar su salud y seguridad.
- Se reduce la perdida de horas-hombre por la reducción de los accidentes laborales.
- Se propicia un ambiente de trabajo más seguro.
- Los trabajadores se sienten con mayor confianza y seguridad para realizar su tareas.
- Mejora la imagen de la empresa frente a los trabajadores, clientes, proveedores, entre otros.
- Se reducen los gastos por el pago de multas o sanciones por incumplimientos a la Ley.
¿Cómo se realiza la implementación de la Ley 29783?
La implementación inicia cuando por medio de una serie de pasos se realiza la identificación de la situación actual de la seguridad y salud en el trabajo de una empresa. A partir de ahí, siguiendo un plan de trabajo, se procede a solucionar de manera progresiva aquellos incumplimientos detectados.
De acuerdo al artículo 25 del Reglamento de la Ley 29783, la implementación de la seguridad y salud en el trabajo es obligatoria, y debe ser realizada teniendo en cuenta el tipo de empresa, niveles de peligros y riesgos y la cantidad de trabajadores expuestos.
Lo que debes saber sobre la Ley 29783
Algunas anotaciones que todo empleador o encargado del área de SST debe saber sobre la Ley 29783 es:
– Fue publicada en el año 2011 y reglamentada en el año 2012.
– Su implementación es de carácter obligatorio para las empresas del sector privado y público.
– La SUNAFIL es el organismo del estado peruano que supervisa y fiscaliza el cumplimiento de la Ley 29783.
– La implementación de la Ley 29783 se realiza de manera progresiva de acuerdo a plazos, criterios y/o recomendaciones establecidos por normas complementarias de seguridad y salud en el trabajo.
– Las sanciones por incumplir con la Ley 29783 pueden ser: paralización de las actividades, sanciones económicas o administrativas.
Expertos en la implementación de la Ley 29783
En SEA Soluciones Estratégicas Ambientales SAC contamos con un equipo de trabajo experimentados en la implementación de la Ley 29783, Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que conocemos a detalle y cada desafío que pueda surgir para lograr su cumplimiento.
Trabajamos rigurosamente en base a la normatividad peruana y ofrecemos a nuestro cliente una asesoría en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
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